CADÊ OS CRACHÁS DE IDENTIFICAÇÃO DOS MÉDICOS E ENFERMEIROS?

Notei o seguinte em 2015 / 2016 / 2017 quando eu fui em diversos atendimentos médicos.

Cadê os crachás de identificação dos médicos? quem é médico de qual especialidade?
Cadê os crachás de identificação dos enfermeiros? quem são os enfermeiros?
Cadê os crachás de identificação dos estagiários de medicina?
Cadê os crachás de identificação de quem não é médico e não é enfermeiro?

Os pacientes tem todo o direito de saber com quem eles estão falando quando pedem a marcação (agendamento) de consultas médicas nos hospitais públicos ou privados, idem nos postos de saúde públicos, e idem nas clinicas da família existentes dentro dos postos de saúde públicos.   

Se um médico especialista faltar ao trabalho, faltar a uma consulta médica que estava agendada com um paciente, jamais um enfermeiro incompetente deverá tentar substituir o trabalho de um médico.

Em 2015 e 2016 eu pedi o agendamento de consultas médicas com ginecologista, com cardiologista, com angiologista, esperei vários meses pela consulta médica, e para a minha total surpresa quem se atreveu a querer me atender foi enfermeiras incompetentes querendo substituir o trabalho de médicos de diversas especialidades, e a consequência disso foi que eu perdi vários meses a toa, perdi o meu tempo com o atendimento de enfermeiros incompetentes, e não fui atendida pelo profissional médico das especialidades que eu solicitei a marcação de consulta médica, ha vários meses atrás.

Eu acho um absurdo total uma enfermeira (sem crachá de identificação) ficar atendendo a população, ficar atendendo os pacientes, fingindo ser médica ginecologista, fingindo ser médico cardiologista, etc. A obrigação dos enfermeiros é ajudar o trabalho dos médicos, jamais tentar substituir o trabalho de um médico. Enfermeiro nenhum tem estudo igual e competência para substituir médicos cardiologistas, médicos ginecologistas, médicos ottorino, etc.

E médico clínico geral não é médico ginecologista, para ser tem que ter estudado a especialização médica em cursos de pós-graduação, em cursos de mestrado, em cursos de doutorado médico.

E médico clínico geral não é médico cardiologista, para ser tem que ter estudado a especialização médica em cursos de pós-graduação, em cursos de mestrado, em cursos de doutorado médico.

Esses ABSURDOS que eu vi existir dentro dos hospitais públicos e postos de saúde públicos tem que terminar.  Esses enfermeiros incompetentes que querem substituir o trabalhos de médicos especialistas competentes, o que esses enfermeiros fazem é prejudicar a saúde de centenas de pessoas, o que fazem é prejudicar a saúde de centenas de pacientes.

Os enfermeiros estão cansados de serem enfermeiros?  

Voltem para a Universidade!!!!  Estudem medicina!!!  

E depois que esses enfermeiros conseguirem concluir o curso superior e ganharem o certificado de médico clinico geral, que estudem uma pós-graduação, estudem mestrado e estudem doutorado!!!!

JAMAIS DEVEM DEIXAR E ACEITAR QUE ENFERMEIROS FINJAM SER MÉDICOS!!!

JAMAIS DEVEM DEIXAR E ACEITAR QUE ENFERMEIROS TENTEM SUBSTITUIR O TRABALHO DE MÉDICOS DE DIVERSAS ESPECIALIDADES, ISSO PREJUDICA TUA SAÚDE!!!!

Sabem qual é a minha sincera opinião?  Que todos os enfermeiros incompetentes que fingem ser médicos cardiologistas, que fingem ser médicos ginecologistas, etc, sejam todos demitidos com a devida justa causa, porque o que eles estão fazendo é prejudicar a saúde de diversos pacientes.  Porque enfermeiro nenhum tem competência para querer e poder substituir um médico especialista.

Todos os pacientes tem o direito de ver o crachá do médico, ver o nome do médico, ver qual é a especialidade médica escrita no crachá de identificação, idem os enfermeiros, e poder reclamar nos órgãos competentes caso tenha sofrido de mau atendimento por um médico ou enfermeiros.

CADÊ O CRACHÁ DOS MÉDICOS E ENFERMEIROS EM HORÁRIO DE TRABALHO?  O CRACHÁ DE IDENTIFICAÇÃO TEM QUE ESTAR PRESO NO UNIFORME DO MÉDICO OU ENFERMEIRO, EM LOCAL VÍSIVEL  PARA O PACIENTE VER E PODER LÊR A INFORMAÇÃO CONTIDA NO CRACHÁ DE IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL.

JAMAIS ENFERMEIROS DEVEM TENTAR SUBSTITUIR OS MÉDICOS!!!!

SE UM PACIENTE PEDE O AGENDAMENTO (MARCAÇÃO DE CONSULTA MÉDICA) COM DETERMINADO MÉDICO, DE DETERMINADA ESPECIALIDADE MÉDICA, E O PACIENTE ESPERA VÁRIOS MESES POR ESSA CONSULTA MÉDICA, QUANDO FINALMENTE CHEGA O DIA DA CONSULTA MÉDICA, É PARA EXISTIR UM MÉDICO FAZENDO O ATENDIMENTO MÉDICO DOS PACIENTES QUE ESTÃO COM AGENDAMENTO MÉDICO MARCADO.

É OBRIGAÇÃO DOS ATENDENTES EM POSTOS DE SAÚDE E EM HOSPITAIS PUBLICOS E PRIVADOS AVISAR E LEMBRAR TODOS OS PACIENTES DO DIA DE MARCAÇÃO DE UMA CONSULTA MÉDICA, ISSO É ROTINA EXISTENTE HA MAIS DE 10 ANOS EM DIVERSAS CLINICAS MÉDICAS.

CASO UM PACIENTE SE ESQUECE DE UMA CONSULTA MARCADA E FALTA NO DIA DA CONSULTA OU EXAME MÉDICO, O ENFERMEIRO OU O ATENDENTE TEM A OBRIGAÇÃO DE MARCAR O AGENDAMENTO DE NOVA DATA DE CONSULTA OU EXAME MÉDICO PARA O PACIENTE.

EM 2015 E 2016 EU NOTEI QUE OS POSTOS DE SAÚDE PÚBLICOS DO RIO DE JANEIRO DESOBEDECEM ESSA REGRA BÁSICA QUE JÁ EXISTE HA DEZENAS DE ANOS, DE TELEFONAR AOS PACIENTES LEMBRANDO DAS CONSULTAS MÉDICAS, E DE REFAZER A MARCAÇÃO DAS CONSULTAS MÉDICAS SEMPRE QUANDO UM PACIENTE SE ESQUECE DA DATA OU O PACIENTE NÃO PODE IR COMPARECER POR OCORRÊNCIA DE ALGUM IMPREVISTO.

EU JÁ FUI PREJUDICADA EM 2015 E 2016, ESPERO SINCERAMENTE QUE O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO MANDE DEMITIR TODOS OS ENFERMEIROS QUE SE ATREVEM A FINGIR QUE SÃO MÉDICOS, ENFERMEIROS QUE QUEREM SUBSTITUIR OS MÉDICOS.

CADÊ OS CRACHÁS DE IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE MÉDICOS E ENFERMEIROS QUE TRABALHAM DENTRO DOS POSTOS DE SAÚDE PÚBLICOS E HOSPITAIS PÚBLICOS, E DOS ENFERMEIROS E MÉDICOS QUE TRABALHAM NESSAS CLINICAS DA FAMILIA?  

EU VI PESSOALMENTE ENFERMEIROS FAZENDO ESSE ABSURDO TOTAL.

ESTAMOS COM UM PREFEITO NOVO, CUJA PROPAGANDA POLITICA FOI QUE IRIA CUIDAR DAS PESSOAS.  POIS BEM.  EU VI IRREGULARIDADES DIVERSAS.

CADÊ OS CHACHÁS DE IDENTIFICAÇÃO DE MÉDICOS E ENFERMEIROS????

ESSES ABSURDOS TEM QUE TER PONTO FINAL. 

APOSENTADORIAS NO BRASIL

Eu trabalhei durante 27 anos direto, e greve á algo que eu nunca fiz, e faltar algum dia no trabalho, foi algo raro feito.

Quem gosta e adora fazer greves, não raciocina direito.  Os dias faltados por motivo de greve, não conta como tempo trabalhado. Para se aposentar o trabalhador (Governo e carteira assinada) tem que ter comprovado 30 anos de trabalho comprovadamente pagos ao INSS.  quanto mais greves algumas pessoas fazerem, quando eles forem mais velhos, será com muita dificuldade que irão conseguir se aposentar por tempo de trabalho, exatamente por culpa das greves que fizeram quando eram mais jovens, porque faltará muito tempo ainda de trabalho para completar os 30 anos exigidos pelo INSS para aposentadoria.

Discordo destas notícias referentes aposentadorias que eu li esta semana nos jornais online na internet.....

 Regras antigas da LEGISLAÇÃO DE APOSENTADORIAS, tem que continuar valendo para todos os profissionais que tem mais de 20 anos de experiência (CLT) e que já estavam utilizando a lei em vigor e tem mais de 20 anos de contribuições já pagas (ha anos) ao INSS.

  

Existe a LEI EM VIGOR (ha dezenas de anos) referente a APOSENTADORIA PROPORCIONAL, na qual o homem e a  mulher com 25 anos de experiência profissional de trabalho (Governo e CLT) e com 25 anos de contribuições feitas e já devidamente pagas (anos atrás) ao INSS (PREVIDÊNCIA SOCIAL), já podem se aposentar e eles podem receber esse valor proporcional de aposentadoria.  Idade: Homem 53 anos | Mulher 48 anos

Pela  LEI EM VIGOR  naquela época, já era para eu estar aposentada desde que eu completei os meus 48 anos de idade, e sinceramente, até hoje eu ainda não fui capaz de compreender qual foi o porque do INSS (PREVIDÊNCIA SOCIAL) ter recusado minha aposentadoria.

Eu comecei a trabalhar em 1985 (sendo que faltar dias ao trabalho é algo muito raro por mim feito, e fazer greve é algo que eu jamais fiz), em 2014 completei os meus 27 anos de trabalho, todos os meus empregos foram com carteira assinada (CLT).

 

• LEI Nº 3.807, DE 26 DE AGOSTO DE 1960. Dispõe sôbre a Lei Orgânica da Previdência Social =  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1950-1969/L3807.htm

• LEI No 5.890, DE 8 DE JUNHO DE 1973   Altera a legislação de previdência e dá outras providências  =  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5890.htm

• LEI Nº 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991  Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras providências.  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212orig.htm

• LEI  Nº  8.213,  DE  24  DE  JULHO  DE  1991    Dispõe  sobre  os  Planos  de  Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. = http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm

• LEI Nº 9.032, DE 28 DE ABRIL DE 1995  Dispõe sobre o valor do salário mínimo, altera dispositivos das Leis nº 8.212 e nº 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, e dá outras providências.    https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9032.htm

• LEI Nº 9.732 , DE 11 DE DEZEMBRO DE 1998 Altera dispositivos das Leis n^os 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, da Lei n^o 9.317, de 5 de dezembro de 1996, e dá outras providências.  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9732.htm
• EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1998   Modifica o sistema de previdência social, estabelece normas de transição e dá outras providências.    https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm
• DECRETO N^o 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999  Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm
• LEI N^o 9.876, DE 26 DE NOVEMBRO DE 1999.  Dispõe sobre a contribuição previdenciária do contribuinte individual, o cálculo do benefício, altera dispositivos das Leis n^os 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, e dá outras providências.  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9876.htm
• LEI N^o 10.887, DE 18 DE JUNHO DE 2004.  Dispõe  sobre  a  aplicação  de  disposições  da  Emenda Constitucional n^o 41,  de  19  de  dezembro  de  2003,  altera  dispositivos  das  Leis  n^o 9.717,  de  27  de  novembro  de 1998,  Lei nº 8.213  de  24 de julho de 1991, Lei nº 9.532,  de 10 de dezembro de 1997, e dá outras providências.  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l10.887.htm
• LEI Nº 12.470, DE 31 DE AGOSTO DE 2011.    Altera os arts. 21 e 24 da Lei n^o 8.212, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre o Plano de Custeio da Previdência Social, para estabelecer alíquota diferenciada de contribuição para o microempreendedor individual e do segurado facultativo sem renda própria que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que pertencente a família de baixa renda; altera os arts. 16, 72 e 77 da Lei n^o 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre o Plano de Benefícios da Previdência Social, para incluir o filho ou o irmão que tenha deficiência intelectual ou mental como dependente  e  determinar o pagamento do salário-maternidade devido à empregada do microempreendedor individual diretamente  pela  Previdência  Social;  altera  os  arts. 20 e 21  e  acrescenta o art.  21 - A à Lei n^o 8.742,  de  7  de  dezembro de 1993 -  Lei Orgânica de Assistência Social,  para  alterar  regras  do benefício  de prestação continuada da pessoa com deficiência; e acrescenta os §§ 4^o e 5^o ao art. 968 da Lei n^o 10.406,  de 10 de janeiro de 2002 - Código Civil, para estabelecer trâmite especial e simplificado para o processo de abertura, registro, alteração e baixa do microempreendedor individual.   http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12470.htm
• LEI COMPLEMENTAR Nº 142, DE 8 DE MAIO DE 2013   Regulamenta o  § 1^o do art. 201 da Constituição Federal, no tocante à aposentadoria  da  pessoa  com  deficiência  segurada  do  Regime Geral de Previdência Social - RGPS.    https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/Lcp142.htm
• LEI Nº 13.135, DE 17 DE JUNHO DE 2015.   Altera as  Leis n^o  8.213, de 24 de julho de 1991,  n^o  10.876,  de  2   de  junho  de 2004,  n^o 8.112,  de  11  de  dezembro de 1990, e n^o  10.666,  de  8 de maio de 2003, e dá outras providências.     http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13135.htm
• LEI Nº 13.183, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2015.   Altera as Leis nº^s 8.212, de 24 de julho de 1991, e  8.213, de 24 de julho de 1991, para tratar da associação do segurado especial em cooperativa de crédito rural e, ainda essa última, para atualizar o rol de dependentes, estabelecer regra de não incidência do fator previdenciário, regras de pensão por morte e de empréstimo consignado, a  Lei nº 10.779,  de  25  de  novembro  de  2003, para assegurar pagamento do seguro-defeso para familiar que exerça atividade de apoio à pesca,  a  Lei nº 12.618,  de 30 de abril de 2012,  para estabelecer regra de inscrição no regime de previdência complementar dos servidores públicos federais titulares de cargo efetivo, a  Lei nº 10.820,  de 17 de dezembro de 2003,  para dispor sobre o pagamento de empréstimos realizados por participantes e assistidos com entidades fechadas e abertas de previdência complementar e a  Lei nº 7.998,  de 11 de janeiro de 1990; e dá outras providências.   http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13183.htm
• LEI Nº 13.324, DE 29 DE JULHO DE 2016.   Altera a remuneração de servidores e empregados públicos; dispõe sobre gratificações de qualificação e de desempenho; estabelece regras para incorporação de gratificações às aposentadorias e pensões; e dá outras providências.    https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2016/lei/l13324.htm

 

Eu não entendi ainda onde estas pessoas se enquadram dentro dessa nova regra.  Essa regra nova é somente para os jovens que estão começando a trabalhar agora em 2015?

APOSENTADORIA: Novas regras por tempo de contribuição já estão em vigor = 

http://www.previdencia.gov.br/2015/06/servico-novas-regras-para-aposentadoria-por-tempo-de-contribuicao-ja-estao-em-vigor

Aposentadoria por tempo de contribuição  (INSS)

Dilma sanciona novas regras para aposentadoria  Nova fórmula 85/95 será válida até dezembro de 2018 (O GLOBO)

Dilma veta aposentadoria aos 75 anos para servidor público Lei ampliava idade para se aposentar a todos os trabalhadores do funcionalismo (O GLOBO)

Ex-ministro de Dilma defende medidas sugeridas pelo PMDB (O GLOBO)

Dilma sanciona regra 85/95 progressiva para aposentadorias e veta 'desaposentação'  (O ESTADÃO)

Dilma vai sancionar regra mais favorável para aposentadorias  (FOLHA DE SÃO PAULO)

Por ANA MERCEDES GAUNA

Senior System Analist | Webmaster | MCSE | MCDBA | CCNA2 | ERP | Management

27 anos de experiência profissional (CLT)